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关于2015年度岗位聘任(岗位分级)工作的通知

[ 2015年8月21日 ]

各位老师:您好!

2015年度岗位聘任(岗位分级)工作已经启动,要求详见如下学校通知。

本次岗位聘任仍然通过网上系统申请,入口地址为: http://rsc2.sjtu.edu.cn →人力资源管理系统,点击:人事业务→我的业务→岗位聘任申请→专业技术岗位聘任申请/职员职级岗位聘任申请进入。

请符合条件的老师在9月16日前完成申请工作,同时将纸质版证明材料复印件送交学院人力资源办公室(电院群楼3号楼317室)。


特别说明:

1.岗位聘任(岗位分级)并非技术职称晋升,两者的区别详见:http://hr.seiee.sjtu.edu.cn/hr/info/9210.htm

2.职员职级岗位是管理编制人员申请入口,其他人员请进入专业技术岗位申请;

3.目前专业技术岗位已经是二级、五级、八级、十一级的人员,无需再提交申请;

4.2012年9月后晋升技术职务的人员也无需参加申请。

5.符合申请条件的人员名单请见附件3。


电院人力资源与国际事务办公室

2015年8月21日


上海交通大学关于 2015 年度岗位聘任工作的通知

各相关单位 :

根据人事部《〈事业单位岗设置管理试行办法〉实施意见》( 国人部发(2006)87 号)和《上海交通大学岗位设置管理实施办法》(沪交内(人) [2007]142号)的精神,为进一步实施我校“人才强校”战略, 做好专业技术和职员职级岗位聘任工作,经研究决定,对 2015年岗位聘任工作的有关事项通知如下:

一、聘任原则

学校根据教育部下达岗位数实行总量控制。各岗位申请条件既考虑贡献,又考虑任职年限 。正高级专业技术职务者由本人提出岗位申请,学校根据条件认定后聘任;副高级及以下专业技术职务者由本人提出岗位申请,院系及相应系列根据条件认定,结合核定岗位数上报学校审核通过后聘任。五级、六职员由本人提出岗位申请,学校根据条件组织评审后聘任;七级及以下由本人提出岗位申请,学校根据条件认定后聘任。

除专业技术二、三级岗位以外,申请者原则上必须在现专业技术岗位上被聘满至少一个聘期三年(含)以上,不得越级申请。申请岗位应与本人现从事工作岗位类别一致,一般不得跨岗位类别申请。

申请者任职年限按实足年月计算,业绩须为自任现专业技术职务以来在所从事学科领域内取得的成果,年限和成果计算时间均截止至 2015 年 8月 31 日。同时,对至法定退休时任职年限和成果均符合条件者,可在退休前一年提出申请。

本次岗位聘任起聘日为2015年 8月 31 日。

二、申请范围及要求

1、申请范围:本次岗位聘任,主要面向全职在编在岗人员。 原则上应为到校全职全时在编工作满三年,且除上海交通大学外,不在其他单位有领取工资的职位者。

2、申请基本要求

(1)申请人应全职在编在岗工作,且近三年年度考核合格。

(2)2015 年度岗位聘任具体要求,按照《上海交通大学2015年专业技术岗位聘任实施细则》(附件1)和《上海交通大学2015年职员级岗位聘任实施细则》(附件2)文件执行。

3、几点补充说明

(1)已在校外取得相应专业技术二、三级岗位者,可不受到校工作年限限制,但仍需根据我校专业技术二、三级岗位申请条件进行认定。

(2)国家级精品课程主讲教师需经教务处审核认定。

(3)申请中初级专业技术岗位,可不受到校工作年限限制。

(4)申请人登陆网上申报系统(hr.sjtu.edu.cn;“人力资源管理系统”),点击“人事业务”→“我的业务”→“岗位聘任申请”→“专业技术职务岗位聘任申请/职员职级岗位聘任申请记录”,根据个人情况填写相应信息后点击提交

三、时间安排

1、即日起,申请人登陆网上申报系统,向本单位递交申请及相关材料(符合条件的相关证明复印件)。

2、2015年 9月 20 日前,各单位通过网上申报系统,将审核后的各级岗位推荐人员报人力资源处,并自动生成纸质申请汇总表,连同申请材料(经单位盖章确认的相关证明复印件)报人力资源处。

3、2015年 10 月 20 日前,人力资源处汇总审核。

4、2015年 12 月 31 日前,报学校审批,完成岗位聘任。

上海交通大学


附件1:上海交通大学2015年专业技术岗位聘任实施细则

附件2:上海交通大学2015年职员职级岗位聘任实施细则

附件3:符合岗位聘任申请人员名单

附件4:2007年上海交通大学专业技术岗位首次分级申请条件

上海交通大学关于2015年度岗位聘任工作的通知

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