首聘期协议是2011年底交大为提高对新进青年教师的要求而推行实施的新举措，只针对教师系列人员，它是与《新进青年教师启动计划》配套的。它要求第一个聘期要达到或基本达到副高的水平，第二个聘期晋升副高职称。严格实行“首聘期考核”，如果达不到要求，学校将不再续签合同，建立“非升即走”的机制。
         人力资源处规定：如果新进教师要申请学校资助，必须签订首聘期协议，除了绿色通道的人员可以免签。