关于启动2022年度岗位聘任工作的通知
现启动2022年度专业技术和职员职级岗位聘任工作,有关事项通知如下。
一、 申请要点和流程
1. 此次岗位聘任为岗位分级,非职称(职务)晋升。如申请人已是专业技术职务(专技)11级、8级、5级和2级,则不在此次岗位聘任之列,无需申报。
2. 职称和岗位分级对应如下:
3. 申请人可登录hr系统(hr.sjtu.edu.cn;“人力资源管理系统”),点击“人事业务”→“我的业务”→“岗位聘任申请”→“专业技术职务岗位聘任申请/职员职级岗位聘任申请”,根据个人情况填写相应信息后点击提交。
4. 系统提交截止日期:2022年9月1日(周四)24:00
二、 聘任原则
申请者原则上应在现专业技术岗位上被聘满至少一个聘期三年(含)以上,不得越级申请,不得跨岗位类别申请。
申请者任职年限按实足年月计算,业绩须为自任现专业技术职务以来在所从事学科领域内取得的成果,年限和成果计算时间均截止至2022年8月31日。
对至法定退休日其任职年限和成果均符合条件者,应在退休前一年提出申请。
三、 申请范围及要求
1.申请范围
本次岗位聘任,面向全职在编在岗人员。原则上应到校全职在编工作满三年(申请中初级不受到校工作年限限制),且除上海交通大学外,不在其他单位有领取工资的职位。
职员职级聘任范围为全职在岗的党务行政管理人员,曾经具有行政职务,目前已不在职员岗位工作的人员不列入职员分级范围;二、三、四级职员聘任由教育部统一实施,不在此次申报之列。
2.申请基本要求
(1)2022年度岗位聘任具体要求,参照《上海交通大学2016年专业技术岗位聘任实施细则》(见附件1)和《上海交通大学2016年职员职级岗位聘任实施细则》(见附件2)文件执行。
(2)近三年年度考核合格。
(3)近三年内未参加教学活动的教师系列人员,原则上不得申请高一级专业技术岗位级别;近三年内有学术不端或其他违纪违规行为者,原则上不得申请高一级专业技术岗位级别;近三年内有违纪违规等行为者,原则上不得申请高一级职员职级。
四、 补充说明
1.已在校外取得相应专业技术二、三级岗位者,可不受到校工作年限限制,但仍需根据我校专业技术二、三级岗位申请条件进行认定。
2.针对任相应专业技术职务达到一定年限者,可依照《2007年上海交通大学专业技术岗位首次分级申请条件》(见附件3)申请晋升,但定性条目的界定从严从紧,必须提供相关证明材料。
3.所有专业技术岗位聘任条款中,国家级精品课程包括国家精品课程、双语教学示范课程、国家精品资源共享课等,课程主讲教师需经教务处审核认定。
4.专业技术岗位聘任条款中,我校教书育人奖特等奖(个人)获得者可相当于国家级教书育人荣誉获得者;我校教书育人奖一等奖(个人)获得者可相当于省部级一等奖排名第一者;依次类推。
5.凡聘任实施细则中,与本通知表述不一致之处,以本通知为准。
如有疑问请直接和我们联系,感谢您的支持!
联系人:高霞 (34204522、小号613122);
五、 附件:
附件1:上海交通大学2016年专业技术岗位聘任实施细则
附件2:上海交通大学2016年职员职级岗位聘任实施细则
附件3:2007年上海交通大学专业技术岗位首次分级申请条件
电子信息与电气工程学院
2022年7月13日
关于启动2022年度优秀青年教师脱颖而出聘任正高级职务工作的通知
接学校通知,现启动2022年度优秀青年教师脱颖而出聘任正高级职务工作。具体通知如下:
一、申报要求及补充说明
脱颖而出聘任正高级专业技术职务的组织工作参照《上海交通大学关于优秀青年教师破格聘任正高级专业技术职务的实施办法(2021年修订版)》执行(见附件1),另补充说明如下:
1. 脱颖而出聘任的对象为取得重要基础研究成果,或解决关键工程技术难题,或在经济社会事业发展中做出突出贡献的优秀青年教师。符合上述要求的“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家自然科学基金委员会“优秀青年科学基金人才项目”获得者以及其他表现优异、贡献突出的青年教师可申报。
2. 符合条件的申请人仅有一次机会申请参加“脱颖而出”晋升。曾参加过学校脱颖而出晋升评审者,不能再次申请;
3. 申请脱颖而出晋升教授职务者,须满足每学年授课学时不少64学时(其中本科生课程、研究生公共基础课程、研究生专业基础课程不少于32学时),且教学效果优良;
4. 申请脱颖而出晋升教授职务者须有一年以上参加学生思想政治工作的经历并考核合格,具体要求见《上海交通大学关于青年教师参与大学生思想政治教育等工作经历在专业技术职务聘任中认定和应用的实施细则(2022年修订版)》(见附件2);
5. 不满足第3、4条的申报人,仅能申报研究员职务。
二、申报流程及时间节点
7月11日12:00前 各单位提交申报名单(见附件3)。
7月15日24:00前 申请教授职务者须提交思政经历认定(填报路径:人事系统(https://rsc2.sjtu.edu.cn/)->人事业务->个人思政经历申报->选择“2022年度思政经历认定”,各部门将在该系统流转审批);班主任思政经历开始时间务必准确填写,可参考网站公示信息http://xsb.seiee.sjtu.edu.cn/xsb/info/15932.htm;
7月17日24:00前 申请人提交《2022年优秀青年教师脱颖而出汇总表》(见附件4))和《高级专业技术职务岗位申请表》(填报路径:登录SA系统http://sa.sjtu.edu.cn/→评审考核→信息填报→选择“职称评审(脱颖而出)”),填写并导出,确认无误后附上个人电子签名发送邮箱jobseit@sjtu.edu.cn);
7月31日前 学院组织评审会;
8月 学校召开评审会。
三、相关附件
附件1:上海交通大学关于优秀青年教师破格聘任正高级专业技术职务的实施办法(2021年修订版)
附件2:上海交通大学关于印发青年教师参与大学生思想政治教育等工作经历在专业技术职务聘任中认定和应用的实施细则(2022年修订版)的通知
附件3:2022年优秀青年教师脱颖而出申报名单-XX单位
附件4:2022年优秀青年教师脱颖而出汇总表-XX
联系人:高霞 (34204522、小号613122)
2022年7月8日
关于启动2022年度学术荣誉岗位(讲席/特聘教授)评聘工作的通知
接学校通知,现启动2022年度学术荣誉岗位(讲席/特聘教授)的评聘工作。具体通知如下:
一、评聘工作要点
(一)强调政治立场、思想素质和师德师风
坚持把政治立场、思想素质和师德师风作为学术荣誉岗位评聘工作的首要条件。对存在违反教师行为准则,产生不良影响或后果的,实行一票否决。
(二)关注教书育人、立德树人实效
近三年,申请者每学年一般应至少讲授64学时课程,其中至少包含32学时本科生课程或研究生公共基础课程、专业基础课程,教学效果优良;且申请时应至少完整指导(不含协助指导)1名博士研究生并获得博士学位;
(三)坚持使用“质量导向”的综合评价方式
申请人须满足《岗位基本学术要求》(见附件1),同时其科学研究水平应高于所在单位现有相应岗位人员的平均水平。
二、评聘工作安排
1、 7月08日24:00前,各单位提交申报名单(见附件2);
2、 7月17日24:00前,申请人提交《学术荣誉岗位评聘申请表》(登录SA系统http://sa.sjtu.edu.cn/进行填写和提交,导出后附上个人电子签名发送邮箱jobseit@sjtu.edu.cn)
3、 7月31日前,学院召开评审会;
4、 8月初,学校召开评审会。
三、附件
附件1:讲席、特聘教授岗位申请基本学术要求(理工科2022)
附件2:2022年学术荣誉岗位申报名单-XX单位
2022年7月7日
关于启动2022年度长聘教授和首席研究员评聘工作的通知
接学校通知,现启动2022年长聘教授和首席研究员的评聘工作。原则上任正高级专业技术职务满六年(截止至2022年6月30日),且在教育教学、科学研究及社会服务等方面表现突出,或对学校及学科发展做出重要贡献的在职教师可申请相应岗位。具体通知如下:
坚持把政治立场、思想素质和师德师风作为长聘体系、首席研究员岗位评聘工作的首要条件。对存在违反教师行为准则,产生不良影响或后果的,实行一票否决。
近三年,长聘教授岗位申请者每学年一般应至少讲授64学时课程,其中至少包含32学时本科生课程或研究生公共基础课程、专业基础课程,教学效果优良;且申请时应至少完整指导(不含协助指导)1名博士研究生并获得博士学位。首席研究员岗位申请者不作课堂教学工作量要求。
长聘教授岗位申请者应在所研究领域取得国内外同行认可的学术成就,具有相当的国内外知名度和影响力。
首席研究员岗位申请者应主要面向承担国家重大科研项目、带领科研团队,取得重要研发成果,在对接国家重大需求方面做出突出贡献。
二、评审程序要点
1、破格申报。对于年限不满足要求,但业绩突出、成果显著的申请人,可提出破格申报。破格申报的申请人在学院委员会评审和校级委员会评审两个环节中,获得的同意票数需达到会议实到人数的4/5及以上。
2、隔年及有限次申报。本年度,原则上不受理2021年度已申报但未通过校级评审会议教师的再次申请。每位申请者共有3次机会申请长聘教授、首席研究员岗位。
三、评聘工作安排
2、 7月15日24:00前,候选人提交一整套材料(见附件3材料清单)
3、 7月15日前,系里成立三人评估小组(由三名长聘教授及以上组成),负责收集评估人材料并确保其真实性;
4、 7月25日前,完成国际同行评议工作,三人小组向学院提交外审相关材料;
5、 7月31日前,学院召开评审会;
6、 8月初,学校召开评审会。
四、附件
附件1:长聘教授岗位申请基本学术要求(理工科2022)
附件2:2022年长聘教授(首席研究员)岗位申报名单-XX单位
附件3:长聘教授(首席研究员)评聘候选人申请材料清单
附件4:外审专家推荐名单
附件5:电院长聘教授(首席研究员)候选人的学生指导情况汇总表
现正式启动2022上半年长聘教轨教师晋升长聘副教授的评审工作。具体安排如下:
1、3月10日前,申请人提交评审一整套材料,具体材料清单如下:
(1)《长聘教轨教师晋升申请表》(登录SA系统http://sa.sjtu.edu.cn/ 进行填写、导出并提交)
(2) 个人简历(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(3) 教书育人综述(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(4) 研究工作综述(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(5) 长聘教轨任现职期间的的5篇代表作全文
(6) 外审专家推荐名单(最多3位)及回避名单(如有)(模板见附件2)
2、3月15日前,系里成立三人评估小组(由三名长聘教授及以上组成),负责收集评估人材料并确保其真实性;
3、5月12日前,完成国际同行评议工作,三人小组向学院提交外审相关材料;
4、5月中下旬,学院组织召开评审会并将材料上报学校;
5、7月初,学校组织召开评审会。
特别说明:
1、经费划分:当年已用于评审、考核或各类评优事项的经费部分不得再进行划分;经费工作量一经划分,则不得取消或修改。
2、破格申报:申报者须提前提交破格报告,所在基层单位同意后提交学院,学院同意后再报学校,待学校审核通过后方可启动评估程序。
备注:具体以学院教师发展部的邮件通知为准。
附件表单:
附件1:电院长聘教轨教师晋升长聘副教授的个人材料清单及要求(2022上)
附件2:外审专家推荐名单(2022上)
附件3:Sa系统使用及审批常见问题202202
根据学校的统一安排,2021年中级专业技术职务聘任工作正式启动,电院的相关工作安排如下:
一、各系列评审依据
1. 并重系列:上海交通大学教学科研并重系列专业技术职务聘任实施办法(2020修订版)
2. 科研系列:上海交通大学科研系列专业技术职务聘任实施办法(2020修订版)
3. 国防系列:上海交通大学国防科研人员高级专业技术职务聘任实施细则(2020修订版)
4. 教学系列:上海交通大学教学系列专业技术职务聘任实施办法(2021年修订版)
5. 实验系列:上海交通大学实验系列专业技术职务聘任实施办法(2021年修订版)
6. 工程系列:上海交通大学工程系列专业技术职务聘任实施办法(2018修订版)
7. 成果转化:上海交通大学成果转化及推广人员高级专业技术职务聘任实施办法(2021年修订版)
8. 技术转移:上海交通大学技术转移转化运营高级专业技术职务聘任实施办法(试行)
9. 高教管理:上海交通大学高教管理系列专业技术职务聘任实施办法(2021年修订版)
10. 以考代评:上海交通大学机关管理岗位“以考代评”专业技术职务聘任实施办法(2018修订版)
11. 思政教师:上海交通大学思政教师系列专业技术职务聘任实施办法(2021年修订版)
二、学校相关通知及补充说明
1. 学校通知:上海交通大学关于启动2021年度教师及各系列专业技术职务聘任工作的通知(沪交人〔2021〕135号)
2. 学校指导意见:上海交通大学关于印发《上海交通大学专业技术职务聘任工作指导意见》的通知(沪交人〔2018〕76号)
3. 学校实施办法:上海交通大学关于印发《上海交通大学专业技术职务聘任工作实施办法(试行)》的通知(沪交人〔2018〕78号)
三、申报步骤
1. 系统填报。申请人登录http://hr.sjtu.edu.cn/ ->快速导航(左下角)->人力资源管理系统->通过个人邮箱登录Jaccount->人事业务-> 中级专业技术职务申请->职务申请。根据系统提示确认信息完毕后在“资格条件佐证材料”栏目勾选符合文件中资格条件的对应项,全部填写完毕后点击保存/提交。
2. 材料提交。点击“打印申报表”(页面右上角)导出PDF版本申报表,签字后回传至系统。同时,提交申请人签字的电子版和纸质版申报表至各基层单位人事干事,再由系人事干事统一提交至学院。
四、时间安排
11月24日前,各基层单位提交电子版《2021中级专业技术职务申报情况汇总表-XXX》至公邮jobseit@sjtu.edu.cn。
11月30日前,系统截止申报,由系人事干事统一提交申请人签字的电子版申报表至公邮,纸质版申报表至电院教师发展部梁靖处(电院3-317)。逾期不受理。
12月31日前,学院召开职务聘任领导小组会议。
五、其他说明
1. 高教管理、思政系列由机关党委、学指委统一组织受理及初审,材料提交时间另行通知。
2. 系统填报时,申请人必须上传资格条件的佐证材料,候选人情况一览表由学院人事干事导出后可进行排版美化。
六、联系人
梁靖34204522,高霞 34206760
2021年11月14日
根据学校的统一安排,2021年度高级专业技术职务申请工作正式启动,电院的相关工作安排如下:
一、 招聘名额
详见:2021年度高级专业技术职务岗位招聘需求表-电院
二、 各系列聘任实施办法
三、 学校其他相关通知及文件
4. 思政经历:
思政经历文件修订(2022版)(PPT版本)
上海交通大学关于印发青年教师参与大学生思想政治教育等工作经历在专业技术职务聘任中认定和应用的实施细则(2022年修订版)的通知
上海交通大学关于青年教师参与大学生思想政治工作经历在专业技术职务聘任中认定和应用的实施细则(2018修订版)
四、 申报要点
1. 专职科研申请副高。申请人获得博士学位应满3年,且一般应在我校专职科研岗位工作至少3年。对于具有经认定的博士后等学术岗位科研工作经历者,可适当减少在我校专职科研岗位工作时间要求,在我校专职科研岗位工作满一年后,可申请晋升高级专业技术职务。
2. 教学系列课时要求。每学年一般至少讲授256学时课程,其中至少包含192学时本科生或全日制研究生公共基础课、专业基础课程。
3. 校级评审系列。教学系列高级职务申请者(正高和副高),以及工程、实验系列的正高级申请者,通过学院教授会议后,还需通过校级教授会议评审,方可送校外同行专家评议。提交参加校级教授会议材料时,请将符合资格条件的佐证材料一并提交。
4. 国防、管理、思政等系列。国防科研、管理(含“以考代评”)、思政、成果转化、技术转移高级职务的名额及评审统一由学校安排,具体工作由人力资源处负责,先进技术与装备研究院、机关党委、学指委协同完成。申请人申报以上五个系列,须经所在单位同意。。
5. 思政经历认定。申请并重、教学系列高级职务的教师(45周岁及以下),需有参与大学生思想政治工作经历,认定工作由所在学院学生办、学指委、人力资源处党委教师工作部负责。
6. 申报方式。校内申请者需要通过sa系统申报,详见申请步骤,校外申请者填写校外申请者使用(申请表、简表)。以校内人员晋升为主,校外申报人员一般占当年度岗位。一般不受理当年度经学校绿色通道引进(含引进过程中)的长聘体系岗位人员的申请。
7. 长聘副晋升机会。长聘副教授有一次申请正高级职务的机会,不占当年度学院用于招聘的岗位数(但占学院总岗位数)。
8. 申报限制。不受理长聘教轨岗位教师的晋升申请;专业技术职务申报执行“隔年申报”与“有限次申报”原则,并按送外审开始计数。
五、 申请步骤及提交材料【重要】
步骤1:校内人员JAccount登录sa系统 (http://sa.sjtu.edu.cn )
步骤2:维护“教师画像”信息(教学、指导学生、科研项目、论文、专利著作等)。使用说明请见:《2021职称评审信息化支持手册(填报篇)》和《SA系统使用及审批常见问题》
步骤3:点击“评审考核”→“信息填报”→“高级专业技术职务评审”,进行申请填报
步骤4:填报信息确认无误后提交并导出申请表及简表。
步骤5:提交“附有电子签名”的申请表和简表至公邮:jobseit@sjtu.edu.cn
六、 重要时间节点及安排
11月01日前,个人完成sa系统申报;申请并重、教学系列高级职务的教师(45周岁及以下)提交思政经历认定,具体填报路径为:人力资源管理系统(https://rsc2.sjtu.edu.cn/ )->人事业务->个人思政经历申报->选择“2021年专业技术职务晋升思政经历认定”,各部门将在该系统流转审批;担任班主任的起止时间请与学生办官网公示的信息保持一致 https://xsb.seiee.sjtu.edu.cn/xsb/info/15932.htm
11月02日前,申请人提交附有电子签名的申请表及简表至公邮:jobseit@sjtu.edu.cn
11月03日前,各基层单位完成评审并将结果上报学院,提交纸质和电子版的排序表(模板:《2021高级专业技术职务申请人排序表_XXX》)以及纸质版的教授委员会签到表(不限格式);纸质版材料提交至教师职业发展服务部高霞(电院3-317)处,电子版材料发公邮:jobseit@sjtu.edu.cn
11月10日前,学院召开学术委员会
11月20日前,申请人外审材料通过SA系统录入上传,学校统一送校外同行专家评议
12月31日前,学院召开聘任领导小组会议
七、 联系人
政策和填报咨询:洪纳娜 34206760(小号62556),丁梦雪 34205378(小号613129),
陈 淼 34204522(小号65621)
SA系统相关咨询:如有问题请联系相关业务板块负责老师,具体如下:
2021年10月25日
现正式启动2021年下半年长聘教轨教师晋升长聘副教授的评审工作。具体安排如下:
1、10月08日前,申请人提交评审一整套材料,具体材料清单如下:
(5) 长聘教轨任现职期间的的论文(著作)列表以及5篇代表作全文
2、10月10日前,系里成立三人评估小组(由三名长聘教授及以上组成),负责收集评估人材料并确保其真实性;
3、11月15日前,完成国际同行评议工作,三人小组向学院提交外审相关材料;
4、11月底前,学院组织召开评审会并将材料上报学校;
5、12月底前,学校组织召开评审会。
其他说明:
(一)有限次申报
无论破格申报或到达晋升时间,每位请者只有1次机会申请长聘副教授。
(二)破格申报
申请破格报者须提前提交破格报告,所在单位同意后报学校,待学审核通过后方可启动评估程序。
说明:具体以学院教师职业发展服务部的邮件通知为准。
附件1:电院长聘教轨教师晋升长聘副教授的个人材料清单及要求(2021下)
附件2:外审专家推荐名单(2021下)
附件3:Sa系统使用及审批常见问题202109